Перечисление алиментов: сроки выплаты

Перечисление алиментов: сроки выплаты

Алиментные отчисления выплачиваются родителем, проживающим отдельно от несовершеннолетнего чада. Согласно законодательству России, если плательщик алиментов официально трудоустроен, то перечислением денежных средств занимаются ответственные сотрудники из бухгалтерского отдела работодателя. Основанием для выплаты финансовых обязательств на расчетный счет получателя выступает постановление от службы судебных приставов. Срок перечисления алиментов работодателем регламентирован статьей 109 СК РФ.

Перечень доходов плательщика, облагаемых алиментами

Помимо непосредственно зарплаты, удержание алиментных обязательств осуществляется со следующих видов дохода:

  • надбавки и доплаты, начисляемые за выслугу лет, профессионализм, ученую степень и совмещение нескольких должностей;
  • прибавка, связанная с работой во вредных или опасных для жизни и здоровья условиях труда;
  • прибавки, выдаваемые за сверхурочную работы и выход в выходной день;
  • премии и вознаграждения;
  • денежные средства, выплачиваемые при выходе сотрудником в отпуск.

Из каких доходов не высчитываются алименты

Следующие виды дохода полностью освобождены от обложения алиментами:

  • средства, выплачиваемые за перевод алиментообязанного на работу в другой город;
  • командировочные;
  • амортизационные отчисления на ремонт личного инструмента алиментщика;
  • материальная помощь, приуроченная к рождению ребенка, смерти родственника или бракосочетанию.

Перечисление алиментов: сроки выплаты

Порядок перевода денежных средств организацией-работодателем

В общем случае механизм выплаты алиментных обязательств на расчетный счет или банковскую карту матери включает следующие этапы:

  • получение сотрудниками бухгалтерии исполнительного листа, судебного приказа или соглашения;
  • начисление зарплаты сотруднику;
  • удержание подоходного налога с дохода работника;
  • вычисление величины алиментных отчислений и их удержание из зарплаты;
  • перевод просчитанной суммы на указанный в ИЛ счет;
  • выплата алиментообязанному оставшихся после вычета денежных средств.

Сроки выплаты алиментов работодателем

Согласно законодательству РФ, выплата алиментных обязательств должна осуществляться не позднее, чем через три календарных дня после начисления сотруднику официальной заработной платы и вычета из нее подоходного налога. Данный срок выплаты алиментов на ребенка работодателем регламентирован статьей 109 СК РФ.

Перечисление алиментов: сроки выплаты

Важно! Если последний, то есть третий день выплат приходится на выходной день, то по закону бухгалтера имеют право перечислить деньги алиментополучателю в день, следующий за первым рабочим днем. Например, если третий день выплат приходится на субботу, то перевести деньги необходимо до вторника следующей недели включительно.

Когда следует ждать вычета алиментов: в аванс или в зарплату

Трудовой кодекс РФ регламентирует, что выдача денежных средств сотруднику должна осуществляться два раза в месяц в качестве аванса и получки. Именно в связи с данным фактом у многих начинающих бухгалтеров возникает резонный вопрос: сколько раз в месяц осуществлять перечисление алиментов по исполнительному листу.

Часть бухгалтеров придерживаются мнения, что выплачивать обязательства нужно два раза в месяц. Подобная позиция не противоречит статье 109 СК РФ. Однако поскольку аванс не является отдельным источником дохода и представляет собой одну из частей зарплаты, правильным вариантом будет единоразовая выплата алиментов после начисления окончательной ЗП по итогам рабочего месяца.

Перечисление алиментов: сроки выплаты

Срок уплаты алиментов работодателем при увольнении сотрудника

По тексту ТК РФ при увольнении организация обязана рассчитать сотрудника в последний его рабочий день. С последней зарплаты также осуществляется удержание алиментов. Срок трансфера материальной помощи в таком случае не отличается от общего и составляет не более трех календарных дней с момента выплаты зарплаты.

Перечисление алиментов: сроки выплаты

Важно! В течение трех дней после увольнения работника ответственные сотрудники организации-работодателя обязаны передать исполнительный документ получателю алиментных отчислений или приставу.

Порядок действий получателя при задержке выплат

Порой случаются ситуации, в которых работодатель случайно или намеренно затягивает сроки выплаты алиментов. В таком случае получателю финансовой помощи необходимо:

  1. Оформить письменный запрос на имя руководителя организации, осуществляющей истребование денежных средств с алиментообязанного. В письме следует запросить разъяснения касательно причин задержки выплат.
  2. Подать в ФССП заявление о нарушении сроков исполнения постановления. Ответственные сотрудники органа приставов проведут проверку работодателя, выяснят причину срыва сроков и, при необходимости, накажут виновных.

Ответственность за несвоевременное перечисление алиментов работодателем

За нарушение сроков перечисления алиментов работодателем предусмотрено сразу три вида ответственности:

  1. Административная. Согласно пункту 3 статьи 17.14 КоАП организацию, уличенную в нарушении обязанности по перечислению алиментов, оштрафуют на сумму вплоть до 100000 рублей. Однако в большинстве случаев штраф накладывают на отдельных сотрудников юрлица. В таком случае провинившемуся бухгалтеру придется оплатить от 15000 до 20000 рублей.
  2. Уголовная. При злостном неисполнении судебного вердикта виновных лиц возможно привлечь по статье 315 УК РФ. Данный вид ответственности наступает лишь при взыскании обязательств по исполнительному листу или судебному приказу.
  3. Гражданская. Потерпевшее лицо, согласно статье 395 ГК РФ, имеет право обратиться в суд с требованием взыскать с юрлица дополнительные средства за допущение просрочки в выплатах алиментов.

В итоге: каковы сроки выплаты алиментных обязательств работодателем

Статьи 109 СК РФ говорит, что у сотрудников бухгалтерии имеется не более трех дней на перечисление обязательств на счет, указанный в исполнительном документе. Если работодатель не осуществляет выплаты вовремя, то сотрудники ФССП имеют право привлечь юрлицо к административной или уголовной ответственности.

Источник: https://razvod-guru.com/alimenty/srok-perechisleniya-alimentov-rabotodatelem.html

Срок уплаты алиментов на детей: когда выплачиваются деньги

Сроки в юриспруденции имеют чрезвычайно важное значение. Стоит упустить время и утрачивается какое-то право. Так, например, существует срок исковой давности, в течение которого можно подать заявление в суд. В настоящей статье речь пройдет про сроки выплаты алиментов. Их тоже нужно всегда соблюдать, чтобы в отношении нарушителя не были применены какие-либо законные санкции.

Периодичность выплат

В какие сроки необходимо выплачивать алименты на ребенка? С какой периодичностью? Все зависит от того, на основании какого документа возникло обязательство. Варианты могут быть следующими:

  1. Было заключено алиментное соглашение. В тексте данного договора, касающегося содержания ребенка, стороны могут прописать конкретную дату месяца, до которой нужно заплатить деньги. Например, данное положение может быть сформулировано так: «Плательщик осуществляет выплату алиментов на ребенка до 20 числа каждого месяца». Стороны, помимо прочего, вольны решать, какой период будет установлен между выплатами: месяц, квартал или даже год. Самое главное – чтобы не нарушались интересы ребенка, за этим должен следить нотариус, удостоверяющий соглашение. Допускается законодательством и исполнение обязательства единоразово. То есть, например, выплата алиментов на детей может быть осуществлена путем перечисления одной, но существенной суммы. Может быть передано в счет исполнения обязательства и какое-то дорогостоящее имущество. Как правило, передается недвижимость.
  2. Взыскание алиментов осуществляется на основании судебного решения. В этом случае предусматривается только ежемесячное исполнение обязательства. Более длинные сроки оплаты, как и, впрочем, более короткие, не устанавливаются.

Перечисление алиментов: сроки выплаты

Практика показывает, что наиболее типичный срок уплаты как по соглашению, так и, тем более по судебному решению (исполнительному листу) или приказу – это один месяц. Выплаты должны производиться регулярно, а такая периодичность привычна и удобна для многих.

Стоит остановиться и на вопросе о том, когда платят средства на содержание детей. То есть до какой даты.

Дата исполнения обязательства

Дата выплаты алиментов, отчасти, зависит от того, какой исполнительный документ имеется, и кто занимается исполнением обязательства. Как было указано, в алиментном соглашении стороны вправе самостоятельно установить порядок исполнения обязательства.

В том числе, они могут договориться о дате выплаты, выбрав удобное число, конкретный день месяца. Например, если средства в интересах ребенка выплачиваются индивидуальным предпринимателем, то ему удобно это делать в конце месяца, когда посчитана прибыль, установлен размер доходов и расходов.

Государственному служащему удобно осуществлять выплаты после 20 числа месяца, именно к этому времени данная категория граждан, обычно, получает доход.

Если вынесено судебное решение, то очень важно, кто будет заниматься его исполнением. А варианты могут быть такие:

  • плательщик добровольно и самостоятельно исполняет решение суда;
  • вопросом занимаются приставы;
  • взысканием алиментов занимается работодатель.

Перечисление алиментов: сроки выплаты

Сразу же отметим, что по общему правилу решение должно исполняться сразу после того, как оно обретет силу закона. Между тем, согласно ст. 108 СК РФ, суд имеет право обязать родителя уплачивать деньги ребенку:

  • со дня вынесения решения;
  • до момента вынесения судебного акта.

В целом же, исполняя алиментное обязательство, плательщик, задумываясь над датой его исполнения, должен ориентироваться на день вступления решения в силу. Не стоит забывать, что необходимо своевременно отчитываться и перед приставами.

Сами судебные приставы, обычно, берутся за исполнение того, что установлено в исполнительном документе, только лишь тогда, когда образуется задолженность. Поэтому тут о четких сроках исполнения обязательства говорить не приходится. Впрочем, можно ориентироваться на сроки, установленные ФЗ «Об исполнительном производстве», регламентирующем время осуществления каждой исполнительной процедуры.

Удержание средств работодателем

Если алиметщик трудоустроен, то обязанность взыскивать средства на содержание его детей возлагается на работодателя, а по факту – на бухгалтера. Каковы сроки выплаты начисленных алиментов на ребенка в данном случае?

Бухгалтер организации должен обязательно знать, что выплачиваемая взыскателю сумма денежных средств должна быть удержана с плательщика не позднее 3 дней с того момента, как выплачена заработная плата или получен иной доход, с которого можно осуществлять удержания.

Аналогичный срок установлен для, например, бухгалтеров ПФР, выплачивающих пенсию алиментщику, или органов занятости населения, выдающим пособие по безработице.

Перечисление алиментов: сроки выплаты

На практике нередко возникает один интересный вопрос. Согласно нормам трудового законодательства, заработная плата должна выплачиваться, как минимум, 2 раза в течение месяца. Такой порядок выплат предусматривает ТК РФ. Это ставит бухгалтеров организаций в тупик.

Какой срок выплаты законных алиментов должен быть установлен при осуществлении удержаний с работника? Понятно, что 3 дня. Это было указано выше, это предусмотрено статьей 109 СК РФ.

Но когда нужно удержать уплачиваемый на ребенка размер средств? При выплате зарплаты? Или при выплате и зарплаты, и аванса?

Существует мнение, что взыскиваемый размер выплат нужно удерживать два раза в месяц. Оно имеет право на существование. Тем более что так платить алименты самому работнику проще.

Два раза в месяц он получает примерно одинаковые суммы денег.

Кроме того, приверженцы данной точки зрения говорят и о следующем: в законе четко написано о том, что работодателю дается 3 дня на исполнение обязательства за своего работника.

Между тем, суд, например, устанавливает следующий порядок выплат: 1 раз в месяц. К тому же трудовое законодательство говорит о выплате зарплаты 2 раза в месяц. То есть аванс и сама зарплата – это единое месячное вознаграждение человеку за осуществление им трудовой деятельности, разбитое на две части.

Аванс, как таковой, не является самостоятельным доходом. Поэтому вполне допустимо считать срок выплаты присужденных алиментов равным 1 месяцу. А удержания осуществлять после того, как начислена и выплачена зарплата. То есть не удерживать ничего во время выплаты аванса, но включать его в «алиментную базу».

Когда поступит получателю выплаченный размер средств – зависит от работы банка или почты, например.

Говоря о сроках, нужно учитывать, что если последний день исполнения обязательства выпадает на выходной, то конец данного срока переносится на следующий рабочий день.

Ответственность за нарушение сроков

Законодательство предусматривает различные меры ответственности в случаях, если нарушены сроки уплаты добровольных или взыскиваемых принудительно алиментов.

Во-первых, СК РФ устанавливает гражданско-правовую ответственность. Взыскатель, если он обнаруживает, что нарушается порядок осуществления выплат, имеет право обратиться в суд для взыскания неустойки. Она рассчитывается по такому правилу: 0,5% за день просрочки.

Перечисление алиментов: сроки выплаты

Во-вторых, к должнику могут быть применены меры, предусмотренные законом «Об исполнительном производстве». Если родитель не желает платить алименты, то его могут лишить некоторых гражданских прав: выезда за границу, управления транспортным средством. Могут арестовать его имущество и т.д.

Читайте также:  Как подать заявление на развод в загс без жены

В-третьих, тех лиц, которые не платят алименты, хотя должны это делать, могут привлечь к административной ответственности. Наказать штрафом или даже арестовать.

Злостные неплательщики, продолжительность неисполнения обязательства которых исчисляется месяцами или годами, имеют шанс угодить в тюрьму, при этом обязанность гасить задолженность и осуществлять текущие выплаты не закончится, не прекратится.

Таким образом, лучше соблюдать все сроки, чтобы не возникло неблагоприятных последствий.

Прекращение срока исполнения обязательства

О времени начала возникновения обязательства речь уже шла. Алименты могут взыскиваться в браке, при разводе, после развода, спустя какое-то время, одновременно с разделом совместного имущества, главное – чтобы появился на свет какой-то исполнительный документ.

  • Нужно обратить внимание, что допустимо заявлять алиментное требование не только при разводе, но и в браке.
  • Когда заканчивается срок выплаты алиментов, тот, после истечения которого родитель уже ничего не должен ребенку в финансовом плане?
  • Данные обязательства заканчиваются по следующим основаниям:
  • если исполнено алиментное соглашение;
  • если умер плательщик или получатель денег;
  • если несовершеннолетнему исполнилось 18 и он не является нетрудоспособным;
  • если ребенок начал заниматься предпринимательством или вступил в брак до 18 лет;
  • при усыновлении.

Освободить от обязанности выплачивать деньги сыну или дочери может и суд. Соответственно обязательство заканчивается после того, как решение вступит в силу.

Источник: https://sudotvet.ru/alimenty/uplata/srok-vyplaty.html

Сроки выплаты алиментов работодателем, на ребенка, с отпускных

› Семейное право › Алименты ›  Сроки выплаты алиментов работодателем, на ребенка, срок перечисления.

21.02.2019 752 просмотровПеречисление алиментов: сроки выплаты

Сроки выплаты алиментов работодателем устанавливаются Семейным Кодексом РФ и Законом Об исполнительном производстве. Родители обязаны материально обеспечивать своих детей. Но, к сожалению, не всегда они хотят делать это в добровольном порядке. И в этом случае, суд может обязать их выплачивать средства на детей принудительно.

По закону

По закону, алименты должны выплачиваться до достижения ребенком совершеннолетнего возраста, то есть до момента, когда ему исполнится восемнадцать лет. Но, в силу определенных обстоятельств, указанных в этом законе, возраст ребенка, при котором он вправе рассчитывать на алименты, может быть как уменьшен, так и увеличен.

И, напротив, родитель может быть освобожден от выплаты алиментов на ребенка, хоть еще и не достигшего восемнадцатилетнего возрастая, но признанного на основании закона полностью дееспособным, например, в результате вступления в законный брак (эмансипация).

Основания для принудительного взыскания алиментов

Законом предусмотрены два основания для принудительного взыскания алиментных платежей:

  • Соглашение об алиментах;
  • Решение суда.

Соглашение заключается между плательщиком и получателем добровольно. Однако, если плательщик не выполняет своих обязательств по нему, то получатель вправе предъявить этот документ службе судебных приставов, для принудительного исполнения плательщиком обязательств, предусмотренных в нем.

При этом, для того, чтобы такое соглашение имело юридическую силу, оно должно быть не только грамотно составлено, с указанием в нем всех необходимых сведений и информации, но также и в обязательном порядке заверено нотариусом.

Судебное решение выносится по иску заинтересованного лица – родителя, совместно с которым проживает ребенок. В зависимости от того в каком порядке происходило рассмотрение дела, суд может выдать либо судебный приказ, либо исполнительный лист.

Оба документа являются исполнительными по закону и могут быть предъявлены службе судебных приставов для исполнения судебного решения в принудительном порядке.

Как возбуждается исполнительное производство?

Для принудительного взыскания алиментов на ребенка, получатель алиментов должен обратиться в ССП по месту жительства плательщика алиментов и предоставить следующие документы:

  • Заявление;
  • Исполнительный документ.

Заявление составляется в свободной форме, но должно содержать сведения о получателе алиментов и об их  плательщике, сведения об исполнительном документе, а также требование о возбуждении производства. Заявление может быть передано непосредственно в канцелярию службы, либо направлено по почте.

Как происходит обращение взыскания на заработную плату должника?

После возбуждения производства, пристав-исполнитель направляет необходимые запросы в различные органы и организации, в том числе ФНС, ПФР, с целью определить место работы плательщика. После получения информации по соответствующим запросам, пристав-исполнитель направляет копию исполнительного документа в организацию, в которой работает плательщик алиментов.

На основании этого документа, работодатель обязан удерживать указанную в нем сумму с заработной платы, а также с иных доходов, в том числе, с отпускных, премий и так далее.

 Отметим, что алименты могут устанавливаться как в процентах от заработка, так и в твердой сумме.

При установлении алиментов в процентном соотношении к заработку или иному доходу плательщика, суды, при обычных условиях руководствуются следующими пределами, установленными СК РФ:

  1. На одного ребенка – ¼ часть дохода;
  2. Если двое детей – 1/3 часть дохода;
  3. На троих и более детей – ½ часть дохода.

Если алименты были установлены в процентах от заработка, то работодатель обязан самостоятельно рассчитывать суммы, подлежащие уплате получателю. Расчет производится с чистого дохода плательщика, то есть после удержания всех необходимых налогов.

Сроки выплаты алиментов на ребенка работодателем

Статья 109 СК РФ устанавливает, что алименты должны выплачиваться в трехдневный срок с момента получения заработной платы или иного дохода плательщика. Но, эта статья не поясняет 3 дня рабочих или календарных, в связи с чем, у работодателей часто возникают сомнения по этому поводу.

Для получения ответа на этот вопрос, следует обратиться к п. 2 ст. 15 Закона Об исполнительном производстве. В этом пункте закреплено правило о том, что при исчислении сроков днями, в расчет не принимаются нерабочие дни. Следовательно, удержанные суммы алиментов должны быть выплачены работодателем в течение трех рабочих дней.

Что делать получателю алиментов, если работодатель не производит выплат алиментов своевременно?

Не всегда работодатели добросовестно исполняют возложенные на них обязательства. На практике, получатели алиментов нередко сталкиваются с тем, что работодатель не производит алиментные выплаты или производит их несвоевременно.

Такие действия организации могут быть вызваны различными обстоятельствами. Так, например, задержка алиментных платежей может иметь место при задержке заработной платы. И в этом случае, действия работодателя вдвойне незаконны. Так как и заработная плата должна выплачиваться работникам своевременно.

При неполучении алиментных платежей в установленный срок, получатель должен обратиться к приставу-исполнителю, ведущему производство.

 Обращение лучше подавать в письменном виде с указанием сроков нарушения работодателем обязательств по удержанию и выплате алиментных платежей, а также с требованием разобраться в причинах такого нарушения.

На основании обращения получателя, судебный пристав проведет проверку, разберется с причинами, по которым работодатель нарушил свои обязательства, а также назначит ему срок для устранения нарушений.

До какого периода работодатель должен выплачивать алименты?

Законодательством установлены основания для прекращения работодателем выплат с работника алиментов на ребенка.

К ним относятся:

  1. Достижение ребенком совершеннолетнего возраста (кроме случаев, при которых ребенок признается полностью дееспособным до достижения восемнадцатилетнего возраста, а так же случаев, при которых ребенок признается нетрудоспособным вследствие инвалидности после достижения восемнадцатилетнего возраста);
  2. При смене работы или увольнении работника по собственному желанию;
  3. Если взыскатель подал заявление о прекращении соответствующих выплат по своему желанию;
  4. Получение работодателем постановления пристава-исполнителя о прекращении удержания и перечисления алиментных платежей по причине отмены или окончания производства по делу.

Обязанности работодателя

Работодатель обязан своевременно и добросовестно выполнять обязанности, возложенные на него законом и постановлением, выданным ССП, в том числе:

  1. Производить расчет, удержание и выплату алиментов с заработной платы и иного дохода работника – должника, не позднее трех рабочих дней с момента осуществления соответствующих выплат самому работнику;
  2. При прекращении обязательств по выплатам алиментов, возвратить приставу исполнительный документ с отметкой о причинах окончания его исполнения, периода осуществления платежей и полной суммы выплат;
  3. При смене работником – должником места работы – уведомить об этом пристава-исполнителя не позднее, чем через три дня.

Обязанности работника – должника

Плательщик алиментов обязан в трехдневный срок уведомлять получателя алиментов, а также службу судебных приставов, о смене места работы и места жительства, а также о появлении дополнительного заработка или иного дохода.

Сроки выплаты работодателем алиментов в 2019 году не должны превышать трех рабочих дней.

За нарушение установленных законодательством сроков, работодатель может понести административную ответственность, установленную п. 3 ст. 17.14 КоАП. На основании этой статьи, работодателю может грозить штраф в размере от 50000 до 100000 рублей.

 Сроки выплаты алиментов работодателем, на ребенка, срок перечисления. Ссылка на основную публикацию Перечисление алиментов: сроки выплаты Перечисление алиментов: сроки выплаты

Источник: https://washepravo.ru/semejnoe-pravo/alimenty/sroki-vyplaty-alimentov-rabotodatelem/

Срок перечисления алиментов – сколько платить и как часто это делать?

Перечисление алиментов: сроки выплаты

Оформление и уплата алиментов

07.10.2017

20.8 тыс.

14 тыс.

4 мин.

Родителям, платящим алименты из собственных средств, важно придерживаться действующих в законодательстве предписаний. Ведь регулярность получения этих денег играет значимую роль в содержании ребенка. В связи с этим Семейный кодекс предусматривает определенный срок для перечисления алиментов, придерживаясь которого плательщик сможет избежать наказания за несвоевременную уплату.

Действующий Семейный кодекс России предусматривает удержание денег с родителя, не проживающего с детьми после развода. Данное обязательство распространено на детей, не достигших совершеннолетнего возраста (18 лет). Но если ребенок обучается в стационаре ВУЗа, то длительность выплат может быть продлена до достижения им 23 лет.

Размеры алиментных взысканий следующие:

  • для одного ребенка – 25 % общего дохода родителя;
  • для двух детей – 33 %;
  • если детей трое и больше – 50 % общего дохода родителя.

Статья 116 Семейного кодекса не допускает обратное взыскание выплаченных алиментов.

На сегодняшний день существуют несколько вариантов, определить которые стороны могут самостоятельно или (если не получается) обратиться за решением в суд.

Основные виды отчислений по алиментам следующие:

  • фиксированная сумма ежемесячных выплат. Данная форма используется в случаях, если плательщик не имеет стабильного заработка, и его доход носит сезонный характер;
  • сумма в долях относительно зарплаты или другого вида прибыли одного из родителей;
  • фиксированная сумма одним платежом. Подобный вид используется в случаях, когда ответчик желает полностью оплатить долг за период до 18-летнего возраста;
  • оплата материальными ценностями: недвижимость, машина, другие ценности;
  • денежные средства, выплачиваемые периодически в установленном (договоренном) порядке;
  • иные способы, обусловленные решением обеих сторон.

Порядок оплаты алиментов определяется двумя основными способами:

  1. 1. Выплата по двустороннему соглашению сторон. Этот способ базируется на статье № 99 Семейного законодательства России, в котором сказано, что между алиментоплательщиком и получателем может быть заключен договор уплаты алиментов, который далее приравнивается к исполнительному листу. В подобном соглашении конкретно прописывается время оплаты, место и форма платежа. Особенность данного соглашения заключается в том, что родители могут изменять условия договора по взаимному согласию.
  2. 2. Выплата по исполнительному листу. Предполагает судебное решение для отца или матери. В результате судебного вердикта выдается исполнительное предписание, которое указывает информацию о смысле судебного решения, самом плательщике и размере выплат.

Согласно исполнительному документу, средства удерживаются из ежемесячного заработка алиментщика. Все расходы, связанные с переводом денег, компенсирует плательщик. Также в данном документе указываются реквизиты для денежного перевода.

Вопрос о том, как именно алиментщик должен перечислять средства, не прописан в исполнительных документах. Выбор предоставляется обеим сторонам, ведь главное, чтобы деньги перечислялись вовремя и в полном объеме. Вариант перечисления можно изменять в любое время по согласию сторон.

Читайте также:  Какие нужны документы для подачи заявления на развод через загс с детьми

Алиментоплательщику предоставляются следующие варианты:

  • переводить деньги ежемесячно на указанный банковский счет;
  • перечислять сумму на карту малыша;
  • производить выплаты через судебных приставов;
  • наиболее распространенный способ – это ежемесячные перечисления от зарплаты.

Удерживая деньги, работодатель обязан обеспечить расчет корректно, а также вовремя перевести средства с расчетного счета организации на счет получателя.

Алиментные платежи удерживаются и перечисляются бухгалтерией только при наличии исполнительного документа с указанной ежемесячной суммой выплат или алиментного соглашения, а также личного заявления ответчика, в котором следует указывать, куда именно перечислить деньги. При этом исполнительный документ должен быть представлен в бухгалтерию работника самим плательщиком, взыскателем средств или судоисполнителем.

Если плательщик желает выплачивать средства непосредственно своему ребенку, а не бывшей жене – он имеет на это законодательное право, поскольку деньги должны быть использованы получателем исключительно на детские нужды: образование, питание, одежда, лечение и т.д. Алиментоплательщик имеет судебное право настаивать на частичном переводе: 50 % общей суммы алиментов на карту ребенка, а остальные 50 % – матери на его содержание.

Для открытия банковского счета на детей от алиментщика потребуются следующие документы:

  • паспорт;
  • паспорт или свидетельство о рождении малыша;
  • заявление;
  • судебное решение или документ, подтверждающий законность действия.

Родитель должен перечислять алименты на содержание собственных детей, независимо от того, состоял ли он в законном или гражданском браке с матерью своих детей.

Алименты должны удерживаться на предприятии раз в месяц, далее они перечисляются алиментополучателю.

Статья под номером 109 СК России гласит, что сроки выплаты алиментов работодателем не должны превышать 3 дней после начисления зарплаты, стипендии или пенсии. При обоюдном согласии сторон условия перечисления могут изменяться.

Законодательство не предполагает никаких ограничений в подобных соглашениях, перечисления могут осуществляться еженедельно по частям или одной суммой.

В случае если начисление заработной платы производится дважды в месяц, то средства работодателю следует оплачивать с той зарплаты, которая закрывает месяц. Важно отметить, что из денежных платежей, начисленных в виде выходного пособия при увольнении плательщика, алименты не отчисляются.

Законодательство предусматривает 3 дня на перевод алиментов работодателем, и этот период является максимальным сроком. Практика показывает, что перечисление производится обычно вместе с начислением зарплаты или на следующий день.

Указанный в законах порядок оплаты требует внимания и ответственности, так как за нарушение сроков перевода предусмотрены штрафные обязательства.

При нарушении сроков получатель имеет право обратиться в суд. Судебный исполнитель, в свою очередь, может привлечь работников банка, бухгалтерии или работодателя.

Если денежные суммы начислялись с нарушением времени перевода по вине плательщика, работодателя или посредника, то за просроченное время начисляется пеня размером 0.5 % в сутки от суммы задолженности. Согласно ст.

115 СК РФ выплата неустойки регулируется судом – чем больше размер просрочки, тем больше будет сумма штрафа.

Уплата денег является достаточно ответственным обязательством  для алиментщика. Соблюдение установленных сроков и сбережение всех квитанций о своевременном перечислении средств поможет избежать судебных разбирательств в случае возникновения проблем или претензий со стороны получателя. Правильно перечислять алименты поможет грамотная консультация юриста или же самостоятельное изучение СК РФ.

Источник: https://krugompravo.ru/alimenty/uplata-alimentov/srok-perechisleniya-alimentov.html

Сроки выплаты алиментов работодателем в 2019 году: 3 дня рабочих или календарных

Законодательство РФ устанавливает определенные сроки выплаты алиментов работодателем. Если он нарушил сроки в виде определенного количества календарных дней, то его ожидает административное наказание.

Основные сведения

Алименты с зарплаты работника взыскиваются на основании исполнительного документа, в качестве которого выступает судебный приказ, исполнительный лист согласно судебному постановлению или добровольно составленное и заверенное нотариусом алиментное соглашение.

Данные документы содержат в себе порядок расчета размера алиментов, способ перечисления денежных средств (например, на банковский счет), срок перечисления. Проведение расчетов и своевременное взыскание алиментов – ответственность работодателя.

Процедура перечисления алиментов состоит из нескольких шагов:

  • бухгалтерия получает исполнительный документ от сотрудников ФССП или взыскателя алиментных выплат;
  • Работнику начисляется зарплата;
  • с зарплаты взыскивается НДФЛ;
  • с оставшейся суммы идет расчет алиментов;
  • получателю алиментов переводятся денежные средства.

Алиментами облагаются следующие виды доходов работника:

  • зарплата, которая начислена в соответствии с установленным окладом, ставками;
  • надбавки и доплаты, начисленные за выслугу лет, профессионализм, мастерство, ученую степень/звание, владение иностранными языками, совмещение должностей, увеличенный объем выполненных работ;
  • увеличенная оплата труда в связи с работой во вредных, опасных для здоровья и жизни условиях труда, с работой в ночную смену, в выходные и праздничные дни;
  • премии и вознаграждения, которые предусматриваются системой оплаты труда, действующей на конкретном предприятии;
  • усредненная зарплата, сохраняемая за подчиненным в период отпуска и в других случаях, определенных трудовым законодательством РФ.

Нижеперечисленные виды доходов освобождены от алиментного обложения:

  • денежные средства, которые перечислены подчиненному в связи с направлением на работу в иную местность, с переводом или служебной командировкой;
  • деньги, перечисляемые в результате изнашивания личного инструмента подчиненного;
  • финансовые компенсации в связи с рождением ребенка, смертью близкого родственника, регистрации брака.

Законодательство РФ устанавливает определенные сроки перечисления алиментных выплат, нарушать которые нельзя.

Срок перечисления алиментных выплат

Срок перечисления алиментов – 3 рабочих дня, с даты начисления зарплаты или другого дохода. По статистике, алиментные выплаты перечисляются в тот же день, когда подчиненному переводится его заработок. Задержки почти не происходят, так как они влекут за собой административные наказания.

Если последний перечисления алиментов – нерабочий, то денежные средства переводятся в день, в следующий рабочий день. Срок перечисления может быть увеличен за счет работы почтового/банковского отделения, что требуется учитывать получателю алиментных выплат.

Сколько раз в месяц перечисляются алименты

Законодательство РФ устанавливает, что работники получают зарплату дважды в месяц. Данные выплаты представлены авансом и зарплатой.

В некоторых предприятиях бухгалтеры удерживают алименты так же дважды в месяц – и из аванса, и из основной суммы. В то же время аванс и зарплата представляют собой единое вознаграждение, которое получает работник за 1 месяц своей работы. По этой причине можно производить удержание алиментных выплат 1 раз в месяц.

В результате бухгалтеры предприятий самостоятельно определяют, сколько раз получателю алиментов переводятся денежные средства, – 1 или 2 раза в месяц. Эксперты утверждают, что первый вариант, при котором алименты взыскиваются раз в месяц, предпочтительнее.

Пример:

  1. Сотрудник получил зарплату за июнь 2019 года 5 числа. Алименты были взысканы в размере 16 тысяч рублей и перечислены 8 июня.
  2. Сотрудник 15 июня получил премию в 10 тысяч рублей по итогам выполнения квартального плана. Алименты были взысканы в размере 2,5 тысяч рублей и перечислены 18 июня.

По такому же принципу алименты взыскиваются с отпускных, больничных и других источников доходов, которые подвергаются финансовому обложению.

Перечисление алиментов по увольнению

Работник, который увольняется с работы, в последний день нахождения на рабочем месте получает зарплату, компенсацию и другие перечисления. С данных выплат тоже взимаются алименты.

Срок перечисления выплат при увольнении подчиненного – 3 дня рабочих после начисления зарплаты.

В 3-дневный срок с даты увольнения бухгалтерия предприятия направляет получателю денежных средств или судебному приставу исполнительный документ вместе с сопроводительным письмом.

В последнем содержится информация об увольнении алиментщика.

На оборотной стороне исполнительного листа прописываются суммы и даты взыскания алиментов с зарплаты бывшего сотрудника вместе с подписью и печатью руководителя.

Порядок действий при нарушении сроков перечисления

Если алименты на ребенка перечисляются с задержкой или не выплачиваются, то алиментщик должен выполнить следующие действия.

  1. Направить своему руководству письменный запрос с просьбой разъяснить причины задержки алиментных выплат. Запрос регистрируется в книге входящей корреспонденции. Работодатель должен составить ответ в 30-дневный срок. Если он не отреагировал на письменный запрос, то это тоже является ответом.
  2. Направить в ФССП заявление с информацией о том, что сроки перечисления алиментных выплат нарушены по вине работодателя. Сотрудники ФССП проверят его деятельность, определять причину срыва сроков, привлекут работодателя или бухгалтера предприятия к административной ответственности.
  3. Если алименты так и не были перечислены, то заинтересованные лица вправе обратиться за помощью в суд.

Размер штрафа, который ожидает нарушившего сроки бухгалтера или работодателя, – 15-20 тысяч рублей. Также оштрафовать могут и организацию на сумму от 50 до 100 тысяч рублей.

Если работодатель не вовремя проинформировал получателя алиментов о том, что плательщик уволился, или вовсе не предоставил данных сведений, то он рискует получить штраф в размере 300-500 рублей. Штраф  может получить и организация – от 3 до 5 тысяч рублей.

Размер неустойки составляет 0,5% от размера невыплаченных алиментов. Проценты рассчитываются за каждый новый день невыплат.

Дополнительные особенности и нюансы

  1. При задержке зарплаты работодатель не подвергается административной ответственности, поскольку перечисление алиментных выплат проводится только по итогам получения сотрудником своего заработка. Однако при существенной задержке выплаты алиментов (от 1-2 месяцев) получатель денежных средств вправе обратиться с жалобой в прокуратуру.

    Уполномоченные сотрудники проверят деятельность работодателя и при выявлении виновных установят соответствующее наказание.

  2. Исполнительные документы по алиментам находятся в бухгалтерии. Работодателю необходимо назначить приказом сотрудника, ответственного за получение данных документов, их обработку и хранение.

    При отсутствии приказа ответственность за несвоевременное перечисление алиментов несет руководитель организации или главный бухгалтер. Минимальный срок хранения исполнительного документа составляет 5 лет.

  3. Если за переводы алиментов банк взимает комиссию, то бухгалтер может изъять данную сумму с зарплаты алиментщика.

    Получатель денежных средств не несет расходы по оплате комиссий.

Подводим итоги

Таким образом, алименты с зарплаты работника, больничных, отпускных и других источников дохода должны быть перечислены в 3-дневный срок с даты начисления сотруднику денежных средств. Расчет алиментов проводится только после того, как с дохода подчиненного был взыскан НДФЛ. Алиментщик оплачивает и расходы в виде комиссий при денежных переводах.

Если работодатель или бухгалтер нарушил сроки перечисления алиментных выплат, то работнику потребуется направить руководству письменный запрос или обратиться непосредственно к сотрудникам ФССП. Нарушившему закон лицу грозит административная ответственность в виде штрафа. Также можно обратиться за помощью в суд.

Если Вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта внизу или звоните по телефонам:

Источник: https://pravovoiexpert.ru/alimenty/sroki-vyplaty-alimentov-rabotodatelem/

Когда перечисляют алименты с зарплаты: срок перевода работодателем, какого числа

К сожалению многие семьи распадаются, но в любом случае при наличии общего ребенка, родители обязаны обеспечить ему достойное существование. Тут и возникает алиментный вопрос.

После вынесения судебного определения об удержании алиментов взыскатель передает его в УФССП, а пристав направляет по месту работы алиментщика.

Для верного исполнения требования бухгалтеру нужно не только соблюдать документооборот, но и точно знать, когда перечислять алименты с зарплаты.

Основание для удержания алиментов из заработной платы

Супруги могут в добровольном порядке оформить выплаты на обеспечение жизни несовершеннолетнего. Достигнутое соглашение в обязательной форме фиксируются в специальном соглашение.

В нем должны быть прописаны не только денежная сумма, но и временные рамки, когда алиментщик будет платить. Соглашение может быть заключено, как в период брака, так и после того как он окончен.

Пункты соглашения могут меняться по обоюдному согласию.

Если супруг или супруга отказываются в добровольном порядке перечислить деньги на обеспечение ребенка, вторая сторона вправе обратиться за помощью в судебную инстанцию. Не стоит временить с обращением.

При вынесении положительного решения от судьи взыскатель получает на руки судебный приказ или исполнительный лист.

Исполнительный документ передается в службу судебных приставов для принудительного удержания положенных средств

Важно! В тексте исполнительного документа четко прописываются дата, до которой ребенку положены выплаты, а также размер удержания, обычно в процентном соотношении. Если за должником числилась просрочка по уплате, то записывается, сколько еще дополнительно нужно взыскать. Также важным моментом является срок перечисления алиментов работодателем.

Судебный пристав, возбудив исполнительное производство, обнаруживает место работы должника и направляет постановление об удержании взысканий из заработной платы.

Вместе с постановлением прикладывается оригинал исполнительного документа. Обязанность по обеспечению требования СПИ ложиться на плечи бухгалтера организации.

При получении постановления и ИД бухгалтерия,  в первую очередь, должна направить СПИ уведомление о получении документа.

Как работодатель перечисляет алименты

Работник может самостоятельно подать прошение по месту работы для добровольного отчисления алиментов. В заявлении обязательно прописывается информация о получателе выплат. К заявлению прикладывается копия исполнительного документа или заключенного сторонами соглашения.

Алименты с отпускных — когда перечислять

Мать может самостоятельно подойти в бухгалтерию организации, где работает бывший супруг. Написав прошение о перечислении нужно указать вариант, как перевести алименты: на карту сбербанка или же можно осуществлять перевод алиментов через почту. Если выплаты будут идти на банковский перевод, заявителю обязательно указать реквизиты счета.

Также нужно приложить:

  • документ, подтверждающий личность заявителя;
  • документацию, дающую право получать выплаты;
  • заявление, где прописывается фамилия, имя, отчество получателя, как перечислять алименты.

Законодательством установлен список доходов, с которых насчитываются алиментные выплаты. Под эту категорию попадает не только основной заработок, но и доход по совместительству. Под категорию взыскания подпадают следующие виды доходов:

  • официальный оклад  и премиальные;
  • выплаты районного коэффициента;
  • доплата за тяжелую или вредную работу;
  • заработный  расчет за ночное время, выходные, праздничные дни;
  • оплата отпускной компенсации;
  • командировочные;
  • пособия по временной нетрудоспособности;
  • больничный лист.

Важно! Обращать взыскание на пособие пристав не имеет право.

Как отправлять алименты через почту от организации

Если выбран такой способ перечисления, то нужно каждый месяц или квартал производить перечисления средств получателю через любое отделение почты России. Варианты периодичности прописываются в исполнительном документе или соглашении. Это может быть ежемесячно, ежеквартально, два или один раз в год.

Сроки перечисления алиментов бухгалтерией

Можно ли алименты перечислять на счет ребенка до 18 лет

Вопрос, когда выплачивать алименты с зарплаты, беспокоит не только взыскателя, но и работников организации работодателя должника.

Согласно законодательству России, сотрудник бухгалтерии обязан осуществить перечисление денежных средств в три дня после начисления заработной платы. Если сроки будут пропущены, на организацию работодателя могут быть наложены штрафные санкции.

Фирме грозят серьезные штрафы и в случае отсутствия выплат. Удержания производятся с каждой заработной платы, отпускных или больничных.

Не менее важный момент о перечислении алиментов – сроки выплаты, поскольку большинство фирм выплаты производят дважды в месяц (аванс и зарплата).

Обычно начисление считается по фактически отработанному времени. То есть, алименты почтовым переводом или на карту направляются после расчета заработной платы.

В этот период бухгалтер обладает полной информацией по фактически отработанному времени и сумме удержания.

Как переводят алименты с отпускных

Не менее важный вопрос, как перечисляются алименты в период отпуска должника. Выплаты в этом случае также должны осуществляться не позднее трех дней. Если же перевод задерживается, то отпуск переносится до того момента, пока деньги не будут направлены.

Выплаты после увольнения

Трудовым кодексом предусмотрено расторжение трудового законодательства и увольнение по желанию работника, работодателя или при ликвидации организации. При увольнении по согласию сторон работнику начисляются выплаты по фактически отработанному времени, неиспользованным дням отпуска и другие. Платеж  алиментов также проходит в течение трех дней, после того как сотрудник рассчитался.

Что делать, если алименты задерживаются

Алименты — сколько процентов от зарплаты

Алименты приходят в день зарплаты или позже? Как уже говорилось, перечисление проводится в течение трех дней после официального расчета.

Но что делать, если их выплата  задерживается. По отношению к должнику за уклонение от выплаты может применяться как административная, так и уголовная ответственность.

Вид наказания определяет судебная инстанция после разбирательства.

Судья рассматривает доводы всех сторон, в особенности, что послужило причиной неуплаты. Наказание может быть смягчено, если должник потерял работу или трудоспособность. Виновнику может быть назначена неустойка. Важно помнить, что неустойка насчитывается только по решению судебной инстанции. Расчет неустойки предоставляется в суд вместе с заявлением.

Можно ли что-то сделать, если часть зарплаты серая

Что такое серая заработная плата – это часть вознаграждения, выплачиваемая сотруднику в конверте в обход налоговых отчислений. Это не законное, но распространенное явление.

Что делать взыскателю, если размер получаемых выплат на ребенка носит символический характер, а основная часть дохода скрывается. Обращение в службу судебных приставов в данном случае мало чем может помочь.

Они запрашивают справку о доходе у работодателя за прошлый год (2НДФЛ) и выписку о пенсионных отчислениях.

Какой есть выход из сложившейся ситуации? Помощь в данном вопросе может оказать управление федеральной налоговой службы, а также территориальный орган государственной статистики.

 Направив запрос в данные органы, взыскатель сможет получить информацию о средней заработной плате нужной профессиональной отрасли и производства, где работает должник.

Если вскроется факт сокрытия доходов, налоговая обяжет работодателя выплачивать заработную плату официально, в противном случае организация будет оштрафована. Следует также учитывать, что работодатель может просто уволить сотрудника, из-за которого возникли проблемы с налоговой.

В заключение хотелось бы заметить, что, несмотря на сложные отношения между родителями, не стоит забывать, что денежные средства предназначены для обеспечения достойной жизни общего ребенка.

Источник: https://shtrafsud.ru/dokumenty/kogda-perecislat-alimenty-s-zarplaty.html

Срок уплаты алиментов работодателем

Энциклопедия Сервиса бесплатных юридических консультаций » Семейное право » Алименты » Срок уплаты алиментов работодателем

  • Достижение соглашение или судебное решение по взысканию алиментных платежей является основанием для осуществления предприятием, на котором трудоустроен плательщик алиментов, взыскания таких сумм из вознаграждения за труд.
  • Содержание
  • Достижение соглашение или судебное решение по взысканию алиментных платежей является основанием для осуществления предприятием, на котором трудоустроен плательщик алиментов, взыскания таких сумм из вознаграждения за труд.

Проведению взыскания предшествует получение предприятием исполнительного листа, приказа суда или нотариально удостоверенного соглашения. Обязанность администрации организации удерживать алименты носит незамедлительный характер.

Впоследствии, к такому документу могут последовать дополнения. Такими дополнениями сумма алиментов может быть изменена, установлены условия проведения их индексации, изменен порядок и сроки выплат, изменены реквизиты получателя, предоставленные с целью перечислений и т.д.

Соглашение, которое подписано между родителями ребенка, в отношении которого происходят алиментные выплаты, может быть доставлено бухгалтеру организации самим плательщиком.

Бухгалтерия откажет в принятии такого документа, если на нем отсутствует нотариальное удостоверение, а также, если сумма алиментов, которая подлежит взысканию из зарплаты меньше, нежели та, которая была бы взыскана на основаниях закона.

Процессуальные документы, являющиеся основанием для взыскания денежных средств из зарплаты, должны содержать в себе полную информацию о плательщике, получателе и реквизитах, по которым эти средства должны быть перечислены.

Трудоустройство алиментоплательщика в нескольких организациях является основанием для получения взыскателем нескольких экземпляров исполнительных документов. Простая копия исполнительного листа и приказа суда не может быть принята организацией и стать основанием для перечисления денежных средств.

Удержание денежных средств из заработной платы алиментоплательщика

Процесс удержания алиментных платежей из зарплаты их плательщика обоснован предъявлением в бухгалтерию предприятия работодателя нотариального соглашения, судебного приказа или исполнительного листа, регламентирующего порядок, сроки и объемы взыскания.

Получение одного из таких документов обязывает бухгалтерию к осуществлению расчета алиментов, в том случае, если они определены в долевой части к заработку, и их дальнейшему перечислению получателю, в том числе и тогда, когда они установлены в твердом значении.

Обязанность администрации организации удерживать алименты регламентируется положениями СК. Неправомерный отказ от выполнения таких действий, влечет за собой привлечение виновных лиц к ответственности.

Правомерным отказом может быть признано лишь неисполнение соглашения родителей, которое не имеет удостоверения со стороны нотариуса или сумма взыскания по которому, менее той суммы, которая могла бы быть установлена законом.

Отличие судебного приказа от исполнительного листа, передаваемого в бухгалтерию работодателя алиментоплательщика, заключается в том, что приказ может содержать указание на взыскание алиментов исключительно в процентном соотношении к заработку. В исполнительном листе может быть указано и твердое значение алиментов.

Бухгалтер, отвечающий за начисление алиментов к взысканию, прекращает действия по перечислению алиментных сумм в случае окончания срока действия соглашения, смерти должника или получателя алиментных сумм, совершеннолетия ребенка или достижения им 23 лет, при условии очного обучения, а также усыновления данного ребенка другим родителем.

Срок уплаты алиментов

  1. Законодателем определено общее правило, по которому исчисление алиментных платежей осуществляется с момента предъявления иска, а перечисление таких сумм должно быть проведено с даты издания процессуального акта, нотариального заверения соглашения или вынесения судом приказа.

  2. Завершением обязанности по выплате алиментного содержания является дата совершеннолетия ребенка, а при его обучении на очной форме в ВУЗе, платежи завершаются с 23-летием ребенка.

  3. Бухгалтерия, получившая надлежащий документ по взысканию алиментов осуществляет их перечисление не позднее 3-х дней с момента начисления вознаграждения за труд.
  4. Таким образом, перечисление алиментов совершается не реже одного раза в месяц.

  5. Неисполнение бухгалтерией организации обязанности по взысканию и перечислению алиментных платежей, является основанием для привлечения виновных лиц к различным видам ответственности.

Доходы, на которые не может быть обращено взыскание

Процесс взыскания алиментов регулируется ФЗ «Об исполнительном производстве», которым определены виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание. К таковым относятся:

  • средства, возмещающие вред, связанные со смертью кормильца;
  • средства по возмещению увечий, связанных с исполнением трудовых обязанностей;
  • государственные компенсации гражданам, ухаживающим за нетрудоспособными лицами;
  • компенсационные государственные выплаты по возмещению приобретенных медикаментов, транспортных билетов и т.д.;
  • алиментные платежи;
  • трудовые компенсационные выплаты;
  • страховое возмещение;
  • пенсии, выплачиваемые в связи с утратой кормильца;
  • детские пособия;
  • матерински капитал;
  • государственная материальная помощь;
  • компенсационные выплаты, связанные с приобретением санитарно-курортных путевок;
  • компенсация проезда к месту санитарно-курортного оздоровления;
  • пособия, назначаемые при погребении родственников.

Ограничение размера удержаний из заработной платы

Финансовые удержания, проводимые из зарплаты, не могут быть безразмерными, что связано с необходимостью наличия средств для обеспечения самого работника. Для этого законом установлено ограничение размера удержаний из зарплаты.

Общее правило говорит об ограничении взысканий 20-тью процентами от суммы начислений, в некоторых случаях такой уровень увеличивается до половины суммы заработка.

Неприменимы данные ограничения к заработку, получаемому во время отбывания исправительных работ, удержаниям, связанным с алиментными выплатами, возмещением вреда, причиненного преступлением, компенсациями ущерба, причиной которого явилась смерть кормильца. В данном случае общий размер удержаний увеличивается до 70 %.

Ответственность за нарушение обязанности по удержанию алиментов

Появление в бухгалтерии организации исполнительного документа по взысканию алиментного содержания с работника является основанием для проведения соответствующих удержаний незамедлительно.

Ответственность за исчисление и перечисление алиментных платежей возложена на бухгалтерию предприятия. Процедура перечисления алиментных сумм должна осуществляться на протяжении трех дней с даты начисления зарплаты.

Несвоевременное перечисление алиментов влечет за собой наступление гражданской ответственности, которая проявляется в виде неустойки. Кроме того, к виновным лицам может быть применена и уголовная ответственность.

Источник: https://advokat-malov.ru/alimenty/obyazannosti-rabotodatelya-po-uderzhaniyu-alimentov.html

Ссылка на основную публикацию