Меню
16+

Майское сельское поселение

27.12.2018 10:30 Четверг
Категория:
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

Трудовые права граждан, в том числе на своевременную оплату труда

В соответствии с Конституцией РФ каждый имеет право свободнораспоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности ипрофессию.Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ)предусмотрено, что работодатель обязан выплачивать в полном размерепричитающуюся работникам зарплату в сроки, установленные данным Кодексом,коллективными, трудовыми договорами, правилами внутреннего трудовогораспорядка.На основании статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чемкаждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудовогораспорядка, коллективным договором, трудовым договором.За задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихсяработнику, предусмотрена материальная ответственность работодателя (статья 236ТК РФ). Кроме того, возможно привлечение к административной (статья 5.27КоАП РФ) и уголовной ответственности (статья 145.1 УК РФ).Так, законом предусмотрено, что за каждый день задержки работодательобязан выплатить работнику компенсацию, которая составляет не ниже 1/150действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок суммза каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срокавыплаты по день фактического расчета включительно.Кроме того, за невыплату или неполную выплату в установленный срокзаработной платы и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений(если указанные действия не содержат уголовно наказуемого деяния),предусмотрена ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде предупрежденияили штрафа в размере:- от 10 000 до 20 000 рублей — для должностных лиц;- от 1000 до 5000 рублей — для индивидуальных предпринимателей;- от 30 000 до 50 000 рублей — для юридических лиц.Лицо, которое ранее подвергалось административному наказанию по ч. 6 ст.5.27 КоАП РФ и повторно совершило аналогичное правонарушение, может бытьпривлечено к ответственности по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ (если действия лица несодержат уголовно наказуемого деяния). В этом случае руководителю организациигрозит более строгое наказание, вплоть до дисквалификации но срок от одного годадо трех лет.В случае полной невыплаты свыше двух месяцев заработной платы (ч. 2 ст.145.1 УК РФ), либо частичной невыплаты свыше трех месяцев заработной платы(ч. 1 ст. 145.1УК РФ)при наличии корыстной или иной личнойзаинтересованности руководителя предусмотрена уголовная ответственность, в томчисле в виде лишения свободы на срок до пяти лет.

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.

1